料金について
キャリアアップ
助成金コース
ゆたかパートナーズオフィスでは、顧問契約を結んだ上での助成金受給サポートをさせていただいております。
キャリアアップ助成金受給までの流れと、それに伴う料金のは下記のとおりです。
※キャリアアップ助成金（正社員転換コース）の対象となる従業員は、「有期契約」かつ「6か月以上勤務」していることが条件となります。
有期労働契約社員
（パートタイマー・契約社員、アルバイト、派遣社員）
正社員転換時57万
支給受給額
料金
価格は全て税別です。
| 手続成功報酬 |
給与計算を受託している場合 助成金支給額×15% 給与計算を受託していない場合 助成金支給額 ×20% ※スポットでのサービス対応は受付ておりません。 |
| 計画書・届出報酬 |
10,000円※5年に一度必要となります。 計画書内容の変更があった場合 計画書内容変更・届出報酬 10,000円 |
| 労働条件通知書作成報酬 |
入社時 1従業員につき3,500円 転換時 1従業員につき1,000円 (入社時作成した同一従業員) ※ゆたかオフィス様式でない場合は、労働条件通知書チェックも下記報酬額となります。 |
| 毎月賃金チェックプラン |
対象者何名でも 月々0円（顧問料に含む） ※就業規則の改定(新規作成)・届出は別途お見積りいたします。 |
受給までの流れ
助成金の受給までを
スピーディーに完全サポート！
お問い合わせ
どんな些細なことでも、まずはお電話かお問い合わせフォームよりお気軽にご相談下さい。
ヒアリング
御社のご要望と現在の状況を丁寧にヒアリングさせて頂きます。
ご提案
お伺いした内容を踏まえ、御社にとって最適なプランやお見積、日程のご提案をいたします。
ご契約・サポート開始
内容にご納得頂きましたらご契約となり、助成金受給のサポートを開始させて頂きます。
助成金支給申請
支給申請書を作成し、労働局への申請代行いたします。審査の後、無事受給確定となります。
ライト顧問
ライト顧問とは
電話や電子メールを通じた、人事労務に関する相談や助言、指導、助成金などのアドバイス業務に特化した顧問契約です。
また、就業規則の作成や変更がスポットで必要な場合には、就業規則が完成するまでの期間に限り、顧問契約を結んでいただくこともあります。
※ 原則、訪問対応はありません。
※ 各種届出書類の作成等は、別途料金が発生します。
料金一覧
| 人員 | 報酬月額（税別） |
|---|---|
| 10名まで | 5,000円 |
| 11名以上 | 9,800円 |
※人員は、従業員（パート・アルバイト含む）を合せた人数です。
スタンダード顧問
スタンダード顧問とは
労働社会保険諸法令に基づく事務代行業務から、人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務までを行います。
料金一覧
| 人員 | 報酬月額（税別） |
|---|---|
| 5名未満 | 20,000円 |
| 5名以上10名未満 | 30,000円 |
| 10名以上20名未満 | 40,000円 |
| 20名以上30名未満 | 50,000円 |
| 30名以上50名未満 | 60,000円 |
| 50名以上70名未満 | 70,000円 |
| 70名以上100名未満 | 90,000円 |
| 100名以上150名未満 | 120,000円 |
| 150名以上 | 別途協議 |
※人員は、従業員（パート・アルバイト 含む）を合せた人数です。
※顧問報酬の他に、オフィスステーション（人事労務管理システム）のシステム利用料が別途かかります。
就業規則の作成
現在の就業規則の有無や内容により報酬額は変わりますので、個別にお見積もりをさせていただきます。
